Remote introducerar AI-drivna enkäter för snabbare insikter

Remote, en ledande global HR-plattform, har lanserat Remote Surveys, vilket erbjuder företag en innovativ metod för att samla och analysera medarbetarnas feedback med hjälp av AI. Denna funktion möjliggör en fullständig medarbetarundersökning på under en minut, vilket ger HR-chefer omedelbar tillgång till värdefulla insikter.

Med Remote Surveys kan HR-funktioner få unika insikter i varje steg av den anställdes livscykel, från onboarding till avslutning av anställning. Denna information kopplas till avgörande faktorer som produktivitet och engagemang.

Enligt Remotes senaste Global Workforce Report anställer 86 procent av företagen talang över flera länder. HR-chefer förväntar sig en fortsatt ökning av denna siffra fram till 2026. Företag måste säkerställa en konsekvent medarbetarupplevelse oavsett geografisk plats, vilket innebär att anpassning till olika regler och förväntningar är nödvändig.

Rapporter visar att HR-chefer planerar att använda AI för 64 procent av sina dagliga uppgifter fram till 2026, vilket markerar teknikens övergång från en stödjande roll till att bli en central del av HR-infrastrukturen. Remote Surveys adresserar dessa utmaningar genom att ge ledare snabb och smart tillgång till medarbetarnas åsikter.

Genom att koppla feedback till faktorer som personalomsättning och engagemang kan företag tidigt identifiera risker och agera på ett informerat sätt. Detta bidrar till en smidig användarupplevelse på global nivå och stödjer organisationens tillväxtmål.

Job van der Voort, VD och medgrundare av Remote, säger:
”Arbete har blivit globalt och företag navigerar helt nya dimensioner för hanteringen av personal, efterlevnad och erfarenhet.” Högpresterande organisationer bygger sina strategier på AI-stärkta arbetsflöden, och Remotes roll är att ge HR-avdelningarna den kraft som behövs för att möta dessa behov.

Vid lanseringen av Remote Surveys introduceras även nya funktioner för att underlätta hanteringen av den globala arbetsstyrkan. En programmerbar global lönehantering gör löneprocesser mer effektiva och skalbara, vilket låter företag expandera med mindre efterlevnadsrisk.

Utökade HRIS-automatiseringar automatiserar repetitiva uppgifter, vilket bidrar till snabbare och mer konsekventa medarbetarupplevelser. AI-driven arbetsflödesgenerering kommer att lanseras senare, vilket ytterligare förenklar processen för admin.

Remote Mobility är nu tillgänglig för kunder världen över och ger stöd för omplacering och affärsresor, vilket hjälper företag att navigera risker vid global expansion. Genom att konsolidera kritiska funktioner på en plattform kan Remote stödja internationell tillväxt och effektivitet.

Remote Surveys, programmerbar lönehantering och Remote Mobility är nu tillgängliga för alla Remotes kunder. Remotes mission är att skapa möjligheter överallt genom att göra det enkelt för företag att hantera och betala sina team, oavsett plats.