Undersökning avslöjar att AI-användning skapar skam bland anställda

Många svenska arbetstagare upplever skam och obehag kopplat till AI-användning i yrkeslivet, enligt en studie utförd av Advania/Norstat. Detta fenomen är särskilt utbrett bland kreativa yrken och yngre medarbetare. Dessutom uppger många att det saknas klara riktlinjer för AI-användning på arbetsplatser.

AI har blivit en integrerad del av den svenska arbetsmiljön, där många använder tekniken för att effektivisera sina arbetsuppgifter. Trots detta känner sig en betydande andel anställda obekväma med att använda AI. Enligt en färsk Norstat-undersökning har 21 procent av de yrkesverksamma i Sverige upplevt skam över sin AI-användning på jobbet. Andelen är högre bland kvinnor (26%) och yngre personer i åldern 18–29 år (31%).

AI:s koppling till kreativitet är den främsta orsaken till denna skam, där 26 procent anger det som en faktor. Osäkerhet om AI:s legitimitet på arbetsplatsen anges av 21 procent som en bidragande orsak till obehag. Många känner också press från kollegor (16%) och kunder (14%) att dölja sin AI-användning.

”Vi måste göra upp med tabut kring AI på jobbet. När medarbetare känner att de behöver dölja sitt AI-användande riskerar vi att gå miste om ökad produktivitet och innovation. Arbetsgivare har ett ansvar att uppmuntra ett öppet samtal om hur AI används,” säger en expert. ”Det är viktigt att skapa en kultur där tekniken ses som ett hjälpmedel, inte som en anledning till skam.”

Många arbetsplatser saknar dessutom tydliga riktlinjer för AI-användning. Studien visar att 34 procent av respondenterna inte har några policyer för AI-användning, medan 21 procent är osäkra på om sådana finns. Endast 13 procent menar att ämnet diskuteras för framtida utveckling.

Undersökningen genomfördes mellan den 17 april och den 8 maj 2026 och omfattade 1011 personer mellan 18 och 70 år, med en fördelning mellan offentlig och privat sektor. Advania är en teknisk partner med fokus på att stödja företag i deras digitala transformation.