Nya initiativ för att hantera AI:s påverkan på arbetsmarknaden

För att hantera den accelererande omvandlingen av arbetsmarknaden genom AI har Arbetsmarknadens AI-råd inrättats. Detta initiativ, initierat av AI Sweden, samlar för första gången fackliga organisationer och arbetsgivargrupper för att gemensamt skapa en översikt och utveckla rekommendationer som syftar till att stärka Sveriges kapacitet för omställning och kompetensförsörjning.

Den artificiella intelligensen påverkar redan arbetsinnehåll och krav på kompetens i olika branscher. För att Sverige ska kunna dra nytta av AI:s potential och hantera riskerna, såsom kompetensgap, krävs samordnade och proaktiva insatser. Arbetsmarknadens AI-råd har som mål att utarbeta gemensam kunskap och formulera insikter som riktar sig till berörda parter och beslutsfattare.

– Vi befinner oss i en historiskt transformativ tid som ställer nya krav på samarbete och proaktivt agerande. Det är oerhört positivt att vi nu fått till det här formatet, där arbetsmarknadens parter kraftsamlar i frågan. Genom det här rådet skapar vi en central plattform för dialog och gemensamt lärande, med målet att gå från analys till konkret handling som stärker både individer, organisationer och företag, säger hon.

Rådet kommer att arbeta med en struktur som inkluderar fyra rundabordssamtal per år, där arbetsmarknadens parter träffar experter och forskare inom AI. Varje möte ska resultera i en rapport som sammanställs årligen, vilket främjar dialog och underlättar åtgärder.

Rådet omfattar en bred representation av aktörer från både offentlig och privat sektor, vilket säkerställer god förankring. Deltagarna inkluderar Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen.

– Många privatanställda tjänstemän tror att AI kommer påverka deras jobb. Unionen ser stora behov av kompetensutveckling inom AI. Vi ser fram emot att arbeta tillsammans för att nå nya insikter och för att framtidssäkra kompetensen på svensk arbetsmarknad, framhäver hon.

– För Akavia är frågan om hur AI påverkar framtidens arbetsmarknad central. Den svenska modellen har varit ett trumfkort i tidigare strukturomvandlingar och kan vara det även i AI-transformationen. Bäst förutsättningar för omställning, innovation och ökad konkurrenskraft skapar arbetsmarknadens parter tillsammans, avslutar hon.

Det första rundabordssamtalet hölls den 6 oktober på AI Swedens kontor i Stockholm, med fokus på att diskutera AI:s inverkan på svensk arbetsmarknad.

Arbetsmarknadens AI-råd, under ledning av AI Sweden, samlar parter som Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen. Rådet träffas fyra gånger per år för att skapa en helhetsbild av AI:s påverkan på arbetsmarknaden och dess framtida kompetensbehov.