Uppmaning till bilverkstäder: Lärlingsplatser avgörande för branschens framtid

Den svenska fordonssektorn genomgår betydande förändringar. Ökade tekniska krav och pressade ekonomiska villkor gör att många verkstäder tvekar att ta emot lärlingar. Att minska antalet lärlingsplatser kan leda till ännu större problem i framtiden.– Det är förståeligt att många företag är försiktiga men just nu är det viktigare än någonsin att tänka långsiktigt och fortsätta ta emot lärlingar, säger hon.

Tillgången till lärlingsplatser är avgörande för att unga ska vilja välja yrkesutbildningar inom fordonssektorn. Om svårigheterna att få en lärlingsplats sprids, riskerar färre att söka sig till utbildningarna, vilket kan försvåra kompetensförsörjningen.
– När en eller flera erfarna medarbetare plötsligt lämnar företaget är det för sent att börja tänka på återväxten. Kompetens måste byggas upp i god tid, säger hon.

Det finns flera skäl att överväga lärlingsplatser även i ett utmanande ekonomiskt klimat. Att ta emot en lärling innebär inte nödvändigtvis en stor ekonomisk belastning. En lärlingsplats är inte en fast anställning, och företaget är inte skyldigt att erbjuda långsiktig anställning efter utbildningen.
Genom att utbilda egna lärlingar kan företaget forma kompetensen efter sina kvalitetskrav och företagskultur.

Minskade lärlingsplatser leder till färre sökande och hotar branschens kompetensförsörjning. Dessutom påverkar bristen på lärlingsplatser branschens attraktivitet och framtida rekryteringar.
Att erbjuda lärlingsplatser är inte bara en fråga om företagens framtid utan ett gemensamt ansvar för nästa generation yrkesutövare.

– Unga människor som valt en utbildning inom fordonsbranschen måste få möjlighet att fullfölja sin utbildning. Om branschen inte tar det ansvaret, blir det också svårare att påverka myndigheter att stärka yrkesutbildningarna och säkra tillgången på kvalificerad arbetskraft, säger hon.

Fordonsjuristen uppmanar därför bilverkstäder att fortsätta ta emot lärlingar.
– Ge unga människor en väg in i branschen. Samtidigt investerar ni i ert eget företags framtida kompetens och konkurrenskraft, avslutar hon.