Bilverkstäder uppmanas att satsa på lärlingar för branschens hållbarhet

Den svenska fordonssektorn genomgår betydande förändringar med nya teknologier och ökade krav på kvalitet och service. Många bilverkstäder är i dag tveksamma till att ta emot lärlingar, vilket kan leda till långsiktiga problem.

– Det är förståeligt att många företag är försiktiga men just nu är det viktigare än någonsin att tänka långsiktigt och fortsätta ta emot lärlingar, säger hon.

Tillgången till lärlingsplatser är avgörande för att unga ska välja yrkesutbildningar inom fordonssektorn. Om det blir allmänt känt att det är svårt att få lärlingsplatser, kommer färre att söka sig till utbildningarna, vilket försvårar kompetensförsörjningen.

Samtidigt är det så att utbildade fordonsmekaniker efterfrågas även i andra sektorer.

– När en eller flera erfarna medarbetare plötsligt lämnar företaget är det för sent att börja tänka på återväxten. Kompetens måste byggas upp i god tid, påpekar hon.

Det finns flera argument för att bilverkstäder bör ta emot lärlingar, även under tuffa ekonomiska förhållanden.

Att ta emot en lärling innebär inte nödvändigtvis en stor ekonomisk börda.

En lärlingsplats likställs inte med en fast anställning och företaget har ingen skyldighet att erbjuda tillsvidareanställning efter avslutad lärlingsutbildning.

Genom att utbilda egna lärlingar kan företaget forma framtidens kompetens utifrån sina egna kvalitetsstandarder och företagskultur.

Färre lärlingsplatser medför färre sökande och riskerar att försvaga branschens kompetensförsörjning.

Bristen på lärlingsplatser skadar branschens attraktivitet, vilket försvårar framtida rekryteringar.

Att erbjuda lärlingsplatser är inte bara ett företagsansvar utan ett gemensamt ansvar för nästa generation yrkesutövare.

– Unga människor som valt en utbildning inom fordonsbranschen måste få möjlighet att fullfölja sin utbildning. Om branschen inte tar det ansvaret blir det också svårare att påverka myndigheter att stärka yrkesutbildningarna och säkra tillgången på kvalificerad arbetskraft, säger hon.

Fordonsjuristen uppmanar därför bilverkstäder i hela landet att fortsätta ta emot lärlingar.

– Ge unga människor en väg in i branschen. Samtidigt investerar ni i ert eget företags framtida kompetens och konkurrenskraft, avslutar hon.