AI:s påverkan på arbetsmarknaden: Kompetensutveckling i fokus

En ny rapport från Arbetsmarknadens AI-råd belyser hur artificiell intelligens strukturellt påverkar den svenska arbetsmarknaden. Snarare än att jobben försvinner, innebär AI en förändring av arbetsuppgifter och nya kompetenskrav. Rådet påpekar att AI-exponeringen är ojämnt fördelad och att bristen på uppdaterad statistik begränsar möjligheten att skapa effektiva insatser.

Rapporten, med titeln ”Framtidens arbete: AI:s strukturella påverkan på svensk arbetsmarknad”, ger en djupgående analys av hur AI förändrar arbetsmarknaden. Rådet, bestående av fackförbund och arbetsgivare, framhäver att den AI-drivna strukturomvandlingen främst resulterar i nya arbetsuppgifter snarare än snabba sysselsättningsförskjutningar.

”Den svenska arbetsmarknaden är högt exponerad för AI, men det innebär inte att jobben försvinner. I många kunskapsintensiva yrken väntas AI snarare komplettera än ersätta, vilket förskjuter fokus från akut omställning till strategisk kompetensutveckling. Att förstå detta är avgörande för att kunna utforma träffsäkra åtgärder,” säger hon.

Rapporten baseras på aktuell forskning och perspektiv från arbetsmarknadens parter, vilket ger en nyanserad bild av nuvarande förändringar. Magnus Lodefalk, docent och lektor i nationalekonomi, betonar vikten av samarbete mellan akademin och arbetsmarknadens aktörer för att bättre förstå teknikens inverkan.

”Genom att fördjupa samarbetet mellan forskning och arbetsmarknadens parter kan vi tillsammans stärka kunskapen om hur AI omformar den svenska arbetsmarknaden. I arbetsmarknadsrådets rapport identifieras centrala utmaningar där forskare och parterna gemensamt kan bidra till en mer robust och framåtblickande analys,” säger han.

Arbetsmarknadens AI-råd är ett initiativ från AI Sweden i samarbete med partnerorganisationer. Rådet syftar till att skapa en gemensam förståelse för hur AI förändrar arbetsmarknaden och bidra till grundläggande förutsättningar för omställning och kompetensförsörjning. Arbetssättet kombinerar lärande och insikter med fokus på vad som behöver göras för att stärka arbetsmarknaden och tillväxten.

Rådet inkluderar Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen, vilket ger en stark förankring inom tjänstesektorn och kunskapsintensiva yrken.