AI:s inverkan på arbetsmarknaden: Företag förutspår minskad personalstyrka

Det har skett en snabb förändring i hur företag ser på artificiell intelligens och dess påverkan på arbetsmarknaden. En ny undersökning från Novus, beställd av Svea, visar att 91 procent av svenska företag anser att AI kommer att leda till en minskning av antalet anställda inom fem år.

För ett år sedan trodde bara 16 procent av företagen att AI skulle påverka sysselsättningen på detta sätt. Denna dramatiska ökning med 75 procentenheter indikerar ett skifte i synsättet, där AI nu ses som en potentiell ersättare snarare än bara ett stöd.

Företag tror inte att AI kommer att skapa fler jobb. – Vi ser ett tydligt skifte i hur företag ser på AI:s roll på arbetsplatsen. Tidigare handlade det främst om att effektivisera enskilda arbetsuppgifter. Nu tyder resultaten på att många tror att hela roller kan komma att ersättas, säger hon.

Denna förändring speglar en ökning av AI:s koppling till effektivitet och produktivitet. För många företag förväntas tekniken bli central för hur verksamheten organiseras och resurser används i framtiden.

– Samtidigt handlar det här inte bara om färre jobb. När arbetsuppgifter automatiseras uppstår också nya behov av kompetens. Företag som arbetar aktivt med omställning och kompetensutveckling har bättre förutsättningar att ta tillvara möjligheterna med AI, säger hon.

Undersökningen utfördes av Novus på uppdrag av Svea mellan 3 och 24 oktober 2025. Totalt intervjuades 500 företag med minst 10 anställda i Sverige via telefon. Målgruppen omfattade både B2B- och B2C-företag inom ett brett urval av branscher.

Resultaten kommer att ligga till grund för den kommande rapporten ”Drivkraft: AI”, som publiceras inom kort och ger en djupare insikt i hur svenska företag ser på AI och dess påverkan.