Ingenjörers oro ökar i takt med AI-användning

Under det senaste året har användningen av AI bland ingenjörer i Sverige ökat avsevärt. En ny enkät visar att andelen ingenjörer som är bekymrade över att AI kan leda till att de förlorar sina jobb har mer än dubblerats. Denna insikt framkommer i en undersökning bland Sveriges Ingenjörers medlemmar, som också belyser vikten av kompetensutveckling.

Enligt rapporten ”AI och ingenjörsjobben – En växande användning och begynnande oro” har andelen ingenjörer som använder AI minst en gång i veckan ökat från 28 till 63 procent. Samtidigt har oron för arbetslöshet kopplad till AI stigit från 6 till 14 procent, särskilt bland IT-ingenjörer som mjukvaruutvecklare.

Trots denna oro anser en majoritet av ingenjörerna inte att de riskerar att ersättas av AI, och många menar att användningen av AI inte har påverkat antalet ingenjörer på deras arbetsplatser. Enkäten genomfördes i september med 2 000 medlemmar, där 1 079 svarade, vilket ger en svarsfrekvens på 54 procent.

– Undersökningen visar tydligt att AI-användningen ökat kraftigt bland ingenjörerna och att fler är oroade över sina jobb. Även om inte alla kommer att påverkas är det troligt att en del av ingenjörerna kommer att behöva ställa om för att fortsatt vara attraktiva på arbetsmarknaden. Det kommer att krävas insatser från arbetsgivarna, politiken och medarbetarna själva, säger hon.

Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer, betonar att det finns ett stort intresse bland ingenjörer att vidareutveckla sina kunskaper inom AI. – För att säkra framtida kompetensförsörjning behöver Sverige och arbetsgivarna arbeta strategiskt och långsiktigt med kompetensutveckling, avslutar hon, och påpekar att hon också varit med i regeringens AI-kommission för att stärka den svenska konkurrenskraften.

Sveriges Ingenjörer framhåller att: Arbetsgivarna måste ge ingenjörer mer tid för kompetensutveckling för att tillgodose den efterfrågan som finns på AI-kunskaper. Arbetsgivarna behöver även arbeta strategiskt för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning istället för att avveckla juniora yrkesroller för kortsiktig vinst. Regeringen måste prioritera resurser till de myndigheter som hanterar Omställningsstudiestödet.